Uutiset

Alla Caunis Oy:n uutisia yrittäjille ja yrittäjämielisille. Halutessasi voit kommentoida uutisia, otamme mielellämme kommentteja vastaan. Kiitos kaikille kommenteista jo etukäteen.
Perjantai, Toukokuu 25, 2018, 08:54 | Ei kommentteja »

Tähän uutiseen on kerätty tietoja Caunis Oy:n tietosuojapolitiikasta liittyen 25.5.2018 voimaan tulleeseen EU:n tietosuoja-asetukseen (GDPR, General Data Protection Regulation). Tietosuoja-asetus pitää sisällään velvoitteita henkilötietoja käsitteleville yrityksille. 25.5.2018 Caunis Oy on päivittänyt sivustomme käytön tietosuojaa ja rekistereitään liiketoimintaansa liittyen. Alla lisätietoa tietosuojastamme.

Asiakasrekisterin tietosuojaselosteemme

Markkinointirekisterin tietosuojaseloste

Caunis Oy:n sivustojen yleiset käyttöehdot

Evästeiden käyttö


Torstai, Toukokuu 17, 2018, 12:01 | Ei kommentteja »

Rekisterit kuntoon

Suomen ja Euroopan unionin tietosuojalait ovat uudistumassa. EU:n yleistä tietosuoja-asetusta (General Data Protection Regulation, GDPR) sovelletaan 25.5.2018 alkaen kaikissa EU:n jäsenmaissa. Tietosuoja-asetusta sovelletaan lähtökohtaisesti kaikkeen henkilötietojen käsittelyyn.

Nyt viimeistään syytä laittaa yritysten ja yhteisöjen henkilötietojen käsittely ja tietosuoja-asiat kuntoon. Monet periaatteet säilyvät ennallaan, mutta tietosuoja-asetus tuo myös uusia velvoitteita tietosuojaan ja henkilötietojen käsittelyyn liittyen. Näihin velvoitteisiin rekisterinpitäjien ja henkilötietojen käsittelijöiden on suhtauduttava vakavasti. Tietosuoja-asetuksen rikkomisesta voi seurata muun muassa sakkoja tai henkilötietojen käsittelykielto.

Tietosuojaperiaatteiden noudattaminen

Henkilörekisterinpitäjän on huolehdittava siitä, että tietosuojaperiaatteita noudatetaan kaikissa henkilötietojen käsittelyvaiheissa.

Tietosuojaperiaatteiden mukaan henkilötietoja on aina

  • käsiteltävä asianmukaisesti, lainmukaisesti ja rekisteröidyn kannalta läpinäkyvästi
  • käsiteltävä turvallisesti ja luottamuksellisesti
  • kerättävä ja käsiteltävä vain tiettyä, nimenomaista ja laillista tarkoitusta varten
  • kerättävä ainoastaan riittävä ja tarpeellinen määrä henkilötietojen käsittelyn tarkoitukseen nähden
  • päivitettävä tarvittaessa ‒ epätarkat ja väärät henkilötiedot on oikaistava ja / tai poistettava viipymättä
  • säilytettävä sellaisessa muodossa, josta rekisteröity on tunnistettavissa ainoastaan niin kauan kuin on tarpeen tietojenkäsittelyn tarkoitusten toteuttamista varten

Suomen Yrittäjät on laatinut oppaan ja toimintaohjeet asetuksen tuomista velvoitteista. Suomen yrittäjien jäseniä tuetaan myös maksuttoman neuvontapalvelun kautta, aiheesta enemmän Suomen yrittäjien sivuilla


Lauantai, Maaliskuu 31, 2018, 15:39 | Ei kommentteja »

Onko se markkinointi- vai edustustilaisuus? Ja saiko niitä arvonlisäveroja vähentää verotuksessa vai ei? Tällaisia kysymyksiä Asiakkaamme tiedustelevat meiltä usein. Kerrataanpa hieman asiaa.

Markkinointikulujen arvonlisäverot ovat vähennyskelpoisia, jos hankinnat liittyvät verolliseen toimintaan. Vastaavasti edustuskulujen vähennysoikeutta on sen sijaan rajoitettu arvonlisäverolaissa. Edustuskuluista vähennystä ei saa tehdä, kun hankinta koskee edustustarkoitukseen käytettäviä tavaroita ja palveluja.

Vähennysoikeuteen vaikuttavat ainakin seuraavat asiat:

  1. tilaisuuden luonne
  2. kulujen luonne
  3. osallistujat

Jos tarjoilu on tilaisuuden pääasia, kyse on edustustilaisuudesta. Tilaisuus voi olla vain osaksi edustustilaisuus, jolloin kulut voidaan jakaa vähennyskelpoisiin ja vähennyskelvottomiin kuluihin. Tilaisuus voi esimerkiksi alkaa markkinointiosuudella ja tämän jälkeen jatkua edustustilaisuutena.

Vaikka tilaisuus olisi markkinointitilaisuus, täytyy tähän tilaisuuteen liittyviä kuluja arvioida erikseen. Yrityksen antama tarjoilu ei ole edustamista, kun se on tavanomaista ja toissijaista tilaisuuden tarkoitukseen nähden.

Sekä edustustilaisuuksille että kohderyhmämarkkinoinnille luonteenomaista on, että ne kohdistuvat rajattuun henkilöpiiriin tai henkilöryhmiin, joiden toimintaan edustamisella tai markkinoinnilla halutaan vaikuttaa. Edustuskuluista poiketen kohderyhmämarkkinointikulut ovat kuitenkin tietyin edellytyksin joko kokonaan tai osittain vähennyskelpoisia.

Jos haluat tietää enemmän kirjanpitoon ja verotukseen liittyvistä asioista, laita aiheesta meille sähköpostia arto@caunis.fi tai soita 0447770714.

Lisätietoa myös verottajan sivuilta


Keskiviikko, Maaliskuu 28, 2018, 10:20 | Ei kommentteja »

Liiketoimintamuodon muutoksessa, jossa liikkeen- tai ammatinharjoittaja taikka maa- tai metsätalouden harjoittaja perustaa liiketoimintaa jatkamaan osakeyhtiön, on usein varainsiirtoverovapaata.

- Muutoksessa täytyy luonnollisesti olla huolellinen, jotta ehdot täyttyvät, kertoo Caunis Oy:n toimitusjohtaja Arto Tuutijärvi. - On syytä huomata, että varainsiirtoverovapaus koskee vain tuloverolain 24 §:n mukaisia toimintamuodon muutoksia osakeyhtiöksi.

On siis huomioitava, että verovapaus koskee vain omaisuutta, jonka luovutus täyttää TVL 24 §:n edellytykset. Jos osakeyhtiöön luovutettavasta omaisuudesta ainoastaan osa täyttää TVL 24 §:n edellytykset, vain tämän omaisuuden luovutus on varainsiirtoverovapaa. Muusta osakeyhtiöön luovutettavasta omaisuudesta on suoritettava varainsiirtovero normaalisti.

Muutoksen yhteydessä yrittäjän merkitsee perustettavan osakeyhtiön osakkeet. Varainsiirtoverovapaus koskee sekä kiinteää omaisuutta että arvopapereita. Vaatimuksena verottomuudelle on yrityksen omistajuuden säilyminen täysin samana sekä liiketoiminnan ja verotuksen jatkuminen samoista tasesaldoista.

Jotta varainsiirtoverottomuus toteutuu, on syytä varmistaa asia yhdessä talouden ammattilaisen kanssa. Meillä Caunis Oy:llä pohdimme Asiakkaittemme talousasioita päivittäin, siksi pystymme antamaan Asiakkaillemme luotettavan palvelun talouden asioissa. Jokainen Asiakkaamme on yksilöllinen ja kaikki tapaukset käymme yhteisesti läpi asiantuntevasti ja luottamuksellisesti.

Jos haluat tietää enemmän verotukseen liittyvistä asioista, varaa maksuton konsultointipuhelu asiantuntijaltamme, laita aiheesta meille sähköpostia arto@caunis.fi tai soita 0447770714.

Linkki verottajan sivulle


Sunnuntai, Maaliskuu 18, 2018, 10:30 | Ei kommentteja »

NHL-into iski myös Caunis Oy:n hintoihin. Uusien Asiakkaittamme tehdessä sopimuksen kanssamme 30.4.2018 mennessä annamme 1 kuukauden tilitoimistopalvelut ilmaiseksi. Kuulostaa Cauniilta.

Ehkä haluat sähköistää kirjanpitosi ja päästä eroon kuittisirkuksesta? Tässä lisätietoa www.caunis.fi/1_13_2_eroon-kuittisirkuksesta.html

Tilitoimiston vaihto ongelmallista? Emme voi puhua muiden puolesta, mutta meillä se on helppoa. Lisätietoa aiheesta www.caunis.fi/1_10_tilitoimiston-vaihto.html

Haluat tietää enemmän vaihtoprosessista? Tästä lisätietoa aiheesta www.caunis.fi/1_14_tilitoimiston-vaihto-prosessi.html

Jos haluat tietää asiantuntevasta palvelustamme lisää, ota meihin yhteyttä: arto@caunis.fi & 0447770714 / Arto

Lisätietoa toiminnastamme myös kotisivuiltamme www.caunis.fi


Tiistai, Maaliskuu 13, 2018, 12:21 | Ei kommentteja »

Voita 2 NHL-lippua 2. marraskuuta pelattavaan loppuunmyytyyn Florida Panthers - Winnipeg Jets -otteluun Helsingissä! + 2 kappaletta 100 euron lahjakorttia

NHL Global Series -kiertue käydään marraskuussa ja NHL saapuu myös Helsinkiin. Helsingissä pelataan kaksi ottelua Florida Panthersin ja Winnipeg Jetsin välillä. Florida Panthersissa pelaa joukkueen tukipilari Alexander Barkov ja Winnipeg Jetsissä maalitykki Patrik Laine. Osallistumalla Tilitoimisto Caunis Oy:n mahtavaan kampanjaan, voit voittaa itsellesi ja yhdelle ystävällesi liput perjantaina 2.11 pelattavaan otteluun. Lisäksi ennen peliä, pelin aikana ja pelin jälkeenkin voi olla nälkä ja jano, joten arvonnan voittaja saa lisäksi 2 kappaletta 100 euron lahjakorttia haluamaansa kohteeseen.

Miten voit voittaa liput ja lahjakortit?

Arvomme liput, jos Tilitoimisto Caunis Oy:n Facebook-sivut saavat vähintään 1000 tykkäystä. Nyt siis tykkäämään Caunis Oy:n Facebook-sivusta, facebook.com/caunisoy . Liput arvotaan 30.4.2018, jos ehto täyttyy. Lisäksi Tilitoimisto Caunis Oy lisää 2 kappaletta 100 euron lahjakorttia arvontavoittoon, jos Tilitoimisto Caunis Oy:n Facebook-sivut saavat vähintään 4000 tykkäystä.

Liput arvotaan Fb-sivumme tykkääjien ja Fb-julkaisun & Fb-julkaisun kommentoijien kesken (molemmista (tykkäämisestä ja kommentoinnista) saa yhden arvan). Kotisivujamme ja Fb-julkaisua voit hyvinkin jakaa, se mahdollistaa paremmin tykkäysten täyttymisen ja samalla näin parannat mahdollisuuttasi voittaa arvonnassa.

Voittajalle ilmoitetaan henkilökohtaisesti arvonnan suorittamisen jälkeen.

Kumpi vie matsin? Panthers vai Jets?

 


Keskiviikko, Tammikuu 3, 2018, 09:57 | Ei kommentteja »

Kilometrikorvaukset 2018

Jos työntekijä on tehnyt tilapäisen työmatkan hallitsemallaan kulkuneuvolla, työnantaja voi maksaa matkasta kilometrikorvausta.

Verohallinto määrää, mikä on verovapaan korvauksen enimmäismäärä. Se, mitä työnantaja maksaa, perustuu työehtosopimukseen, työsopimukseen tai työnantajan käytäntöön.

Palkansaajan omistamallaan tai hallitsemallaan kulkuneuvolla tekemästä työmatkasta suoritettavien matkustamiskustannusten kilometrikorvausten enimmäismäärät vuonna 2018 ovat:

Kulkuneuvo     Korvauksen enimmäismäärä senttiä/km

auto*                                                                         42
moottorivene, enintään 50 hv                                       74
moottorivene, yli 50 hv                                                107
moottorikelkka                                                           102
mönkijä                                                                     96
moottoripyörä                                                            32
mopo                                                                         17
muu kulkuneuvo                                                          10

*42 senttiä kilometriltä, jota korotetaan

- 7 senttiä kilometriltä perävaunun kuljettamisesta autoon kiinnitettynä
- 11 senttiä kilometriltä silloin, kun työn suorittaminen edellyttää asuntovaunun kuljettamista autoon kiinnitettynä
- 21 senttiä kilometriltä silloin, kun työn suorittaminen edellyttää taukotuvan tai vastaavan raskaan kuorman kuljettamista autoon kiinnitettynä
- 3 senttiä kilometriltä sellaisista autossa kuljetettavista koneista tai muista esineistä, joiden paino ylittää 80 kiloa tai joiden koko on suuri
- 3 senttiä kilometriltä, jos palkansaaja työhönsä kuuluvien tehtävien vuoksi kuljettaa autossa koiraa
- 9 senttiä kilometriltä silloin, kun työn suorittaminen edellyttää liikkumista autolla metsäautotiellä tai muulta liikenteeltä suljetulla tienrakennustyömaalla, kyseisten kilometrien osalta

Jos palkansaajan omistamassa tai hallitsemassa kulkuneuvossa matkustaa muita henkilöitä, joiden kuljetus on työnantajan asiana, korotetaan korvausten enimmäismääriä 3 senttiä kilometriltä kutakin mukana seuraavaa henkilöä kohden.

Linkki verottajan sivuille


Keskiviikko, Tammikuu 3, 2018, 15:37 | Ei kommentteja »

Kotimaan päivärahat 2018

Työnantaja voi korvata tilapäisestä työmatkasta aiheutuneita kustannuksia. Korvaukset ovat verottomia, jos ne perustuvat joko todellisiin kuluihin tai Verohallinnon vuosittaiseen päätökseen päivärahoista ja kilometrikorvauksista.

Päivärahaan vaikuttaa työmatkan pituus ja kohde

Työnantaja voi maksaa työmatkan ajalta päivärahaa, jos matkakohde on yli 15 kilometrin päässä joko asunnostasi tai varsinaisesta työpaikastasi. Työmatkan kesto vaikuttaa päivärahan suuruuteen.

Työmatkan kestoaika             Päivärahan enimmäismäärä euro

yli 6 tuntia (osapäiväraha)        19 euroa
yli 10 tuntia (kokopäiväraha)     42 euroa

Kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden

- vähintään 2 tunnilla               19 euroa
- yli 6 tunnilla                           42 euroa

Jos palkansaaja jonakin matkavuorokautena saa ilmaisen tai matkalipun hintaan sisältyneen ruoan, päivärahan enimmäismäärä on puolet 1 momentin mukaisista määristä. Ilmaisella ruoalla tarkoitetaan kokopäivärahan kysymyksessä ollen kahta ja osapäivärahan kysymyksessä ollen yhtä ilmaista ateriaa.

Ateriakorvauksen enimmäismäärä on 10,50 euroa. Ateriakorvauksen maksaminen edellyttää, että työmatkasta ei suoriteta päivärahaa ja että palkansaajalla ei työn vuoksi ole mahdollisuutta ruokailutauon aikana aterioida tavanomaisella ruokailupaikallaan.

Jos palkansaaja joutuu työmatkalla aterioimaan kaksi kertaa tavanomaisen ruokailupaikkansa ulkopuolella, eikä työmatkasta suoriteta päivärahaa, ateriakorvauksen enimmäismäärä on 21,00 euroa.

Lisätietoa aiheesta verottajan sivuilta, linkki


Perjantai, Joulukuu 29, 2017, 08:24 | Ei kommentteja »

Ensi kertaa liiketoimintaa aloittavalle (tai harjoittavalle) yrittäjälle voi aluksi usein olla suositeltavaa, että yritystoimintaan lähdetään ensin toiminimen alla tapahtuvan toiminnan avulla. Erityisesti jos suunniteltu liiketoiminta ei ole kovin suurta, eikä kokopäiväistä, on toiminimi yrittäjälle byrokratialtaan ja kustannuksiltaan kaikkein helpoin ja vaivattomin yhtiömuoto lähteä liikkeelle.

Monille elinkeinonharjoittajalle liiketoiminnan kasvaessa ja kehittyessä tulee kuitenkin eteen tilanne, jossa yhtiömuotoa joudutaan pohtimaan uudestaan. Usein se tarkoittaa osakeyhtiön perustamista, mikä henkilöyhtiöihin nähden tuo useita, sangen huomionarvoisia etuja mukanaan.

- Yrittäjän saamat edut osakeyhtiömuotoisessa toiminnassa verrattuna henkilöyhtiöihin voivat olla suuretkin, toteaa Caunis Oy:n toimitusjohtaja Arto Tuutijärvi. - Yrittäjälle on monin tavoin hyödyllistä siirtyä toiminimestä osakeyhtiömuotoon liiketoiminnan kasvaessa. Muutoksen kulut palautuvat usein pikaisesti yrityksen kassaan esimerkiksi säästettyinä veroeuroina. Lisäksi osakeyhtiön voi selkeästi nähdä omistajan verosuunnittelun ensimmäisenä työkaluna, sillä se auttaa yrittäjää suunnittelemaan tarkemmin ansiotulojensa määrää eri vuosina.

Caunis Oy:n toimitusjohtajan Arto Tuutijärven mukaan ei ole olemassa yksinkertaista sääntöä siihen, milloin yritys kannattaa muuttaa osakeyhtiöksi. Hän neuvoo katsomaan toiminnan kokonaiskuvaa. Alla esimerkkejä niistä pohdittavista asioista, joita liiketoiminta osakeyhtiömuodossa voi tarjota henkilöyhtiöihin verrattuna:

1.       Taloudellinen vastuu

Omistajan näkökulmasta osakeyhtiötä voi pitää henkilökohtaisella tasolla kaikista vähäriskisimpänä yritysmuotona. Yhtiön veloista ja saatavista vastaa yhtiö, eivätkä sen omistajat, kuten henkilöyhtiöissä. Kun yrittäjän liiketoiminta kasvaa ja laajentuu, tulee eteen tilanne, jolloin saadaan uusia asiakkaita ja sopimuksia, mutta myös uusia velvoitteita. Kuluttajakaupassa on omat vahingonkorvausvelvoitteensa ja yritysten välisessä kaupassa omansa. Toiminimiyrittäjä vastaa toiminimen kaikista velvoitteista ja vastuista koko henkilökohtaisella omaisuudellaan. Osakeyhtiön omistaja on yhtiön veloista vastuussa vain yhtiöön sijoitetun pääoman verran. Luonnollisesti yhtiölle annetut henkilötakaukset voivat muuttaa tilannetta.

2.       Verosuunnittelu

Verrattuna henkilöyhtiöön osakeyhtiö on omistajan verosuunnittelun ensimmäinen askel. Monelle yrittäjälle sopii aluksi yritystoiminta toiminimen kautta, mutta yritystoiminnan kasvaessa liiketoiminnan muuttaminen osakeyhtiöksi voi kannattaa jo verotuksellisistakin syistä. Osakeyhtiön avulla omistajan on helpompi jakaa liiketoiminnasta saatujen voittojen tulouttamista monelle vuodelle verrattuna henkilöyhtiöihin. Lisäksi yrittäjän, joka työskentelee myös palkkatyössä muualla, on usein verotussyistä järkevämpää toimia osakeyhtiön kuin toiminimen kautta, koska muutoin progressiivinen ansioverotus saattaisi nousta turhan korkeaksi. Osakeyhtiö on – toisin kuin toiminimi – itsenäinen verovelvollinen.

3.       Yrityksen uskottavuus ja imago

Yrityksen liiketoimintaa laajennettaessa yrityksen luotettavuudella ja uskottavuudella on merkitystä. Toiminimiyrittäjyys on usein ketterin yrittämisen muoto, mutta imagollisesti se usein hahmotetaan pieneksi liiketoiminnaksi, niin sanotusti autotalliyritykseksi. Toki moni suuri yrityskin on autotallista lähtenyt maailmaa valloittamaan. Monilla toimialoilla yritysmuodolla ei ole mitään merkitystä, mutta usein asiakkaat ja toimittajat mieltävät, että osakeyhtiö on luotettavampi kumppani kuin toiminimellä toimiva ammatin- tai liikkeenharjoittaja. Uskottavuuden lisäämiseksi voi muutos osakeyhtiöksi tulla tällöin ajankohtaiseksi.

4.       Mietit tulevaisuuteen

Osakeyhtiö mahdollistaa omistajalle tarvittaessa uusien osakkaiden tai sijoittajien mukaan ottamisen, toiminimiyrittäjällä tällaista mahdollisuutta ei ole. Osakeyhtiön myynti esimerkiksi omistajan eläköityessä voi olla verotehokkaampaa kuin toiminimen liiketoiminnan myynti.

Ammatin- tai liikkeenharjoittaja ei ole erillinen oikeushenkilö, toisin kuin osakeyhtiö. Toiminimeä ei voi erillisenä kokonaisuutena myydä, vaan myytävänä on elinkeinotoiminnan varallisuus. Kun toiminimen toiminta myydään, tämä myynti katsotaan yrityksen viimeiseksi liiketapahtumaksi, jossa yrityksen koko varallisuudesta luovutaan eli esimerkiksi koneiden ja laitteiden arvo merkitään yrityksen tuloksi. Varallisuuden myyntitulo tulee toiminimen tuloksi ja vaikuttaa näin suoraan yrittäjän verotettavaan tuloon.

Toiminimen myyntiin ei sovelleta tuloverolain hankintameno-olettamaa. Sukupolvenvaihdoksessakaan ei ole käytettävissä verohuojennuksia. Näin ollen tällaisissa tapauksissa voi olla kannattavampaa muuttaa toiminimi ensin osakeyhtiöksi ja tehdä vasta sen jälkeen liikkeen luovutus tai sukupolvenvaihdos.

Lisäksi työnantajavastuiden kantaminen ongelmien hetkellä voi olla turvallisempaa osakeyhtiön näkökulmasta. Toiminimiyrittäjä on luonnollisesti vastuussa kaikista velvoitteistaan ja vastuistaan koko henkilökohtaisella omaisuudellaan, myös työnantajavelvoitteistaan. Jos yrityksellä on varaa palkata kokopäiväisiä työntekijöitä, on se selkeästi kasvamassa ulos toiminimiyrittämisen raameista. Omistajan on tällöin syytä vahvasti harkita, haluaako kantaa työntekijä- ja työnantajavastuut toiminimen vai osakeyhtiön kautta.

 

Toiminimestä osakeyhtiöksi siirtymistä ja tämän muutoksen ajankohtaa on syytä aina pohtia yhdessä talouden ammattilaisen kanssa. Meillä Caunis Oy:llä pohdimme Asiakkaittemme talousasioita päivittäin, siksi pystymme antamaan Asiakkaillemme luotettavan palvelun talouden asioissa. Jokainen Asiakkaamme on yksilöllinen ja kaikki tapaukset käymme yhteisesti läpi asiantuntevasti.

Jos haluat tietää enemmän verotukseen liittyvistä asioista, varaa maksuton konsultointipuhelu asiantuntijaltamme, laita aiheesta meille sähköpostia arto@caunis.fi tai soita 0447770714. Tarvittaessa voimme viedä asiaasi eteenpäin hyvinkin nopealla aikataululla.

 


Torstai, Marraskuu 30, 2017, 07:17 | Ei kommentteja »

Maahantuonnin arvonlisäverotus siirtyy Verohallinnolle 1.1.2018 alkaen

Arvonlisäverolakia ehdotetaan muutettavan siten, että tavaroiden maahantuonnin arvonlisäverotus siirrettäisiin Verohallinnolle arvonlisäverovelvollisten rekisteriin merkittyjen yritysten tekemien tuontien osalta. Näin maahantuonnin arvonlisäverotus siirtyy Verohallinnolle 1.1.2018 alkaen ja arvonlisäveroasiat hoidettaisiin vuoden 2018 alusta alkaen yhden viranomaisen kanssa. Maahantuonnin arvonlisäveroa ei siis enää makseta Suomen tullille vuoden 2018 alun jälkeen hyväksytyistä tullausilmoituksista. Verohallinto käsittelee veron lykätyssä veromenettelyssä, jossa Suomeen alv-rekisteröityneellä yrityksellä on oikeus ja velvollisuus sekä laskea että ilmoittaa maahan tuomiensa tavaroiden arvonlisäverot oma-aloitteisesti. Ilmoittaminen tapahtuu esimerkiksi verottajan OmaVero –palvelun kautta.

Lisätietoa aiheesta verohallinnon sivulta www.vero.fi/tietoa-verohallinnosta/tietoa_verotuksest/verotuksen_muutoksia_201/maahantuonnin-arvonlis%C3%A4verotus-siirtyy-tullista-verohallintoon/

Työnantajan kustantaman koulutuksen verovapaus laajenee

Työnantajat järjestävät ja kustantavat työntekijöilleen erilaista koulutusta. Koulutuksen tarve on entisestään lisääntynyt globalisaation, talouden rakennemuutoksen ja työelämän muutosten johdosta, jotka edellyttävät työntekijöiltä uusia tiedollisia ja taidollisia valmiuksia. Nykyinen yleinen lähtökohta on, että työntekijälle ei muodostu verotettavaa etua sellaisesta työnantajan kustantamasta ammattitaidon ylläpitämiseen tai kehittämiseen tähtäävästä koulutuksesta, joka tapahtuu ensisijaisesti työnantajan edun vuoksi. Tuloverolakiin ehdotetaan säännöstä työnantajan kustantaman koulutuksen verovapaudesta työntekijän verotuksessa. Työnantajan kustantamasta koulutuksesta ei syntyisi työntekijälle veronalaista tuloa, jos koulutus tapahtuu työnantajan tai samaan konserniin kuuluvan työnantajan intressissä.

Tuloverolakiin lisättäisiin nimenomainen säännös työnantajan kustantaman koulutuksen verovapaudesta työntekijän verotuksessa. Samalla verovapautta laajennettaisiin siten, että se kattaisi laajasti myös työnantajan intressissä tapahtuvan tutkintoon johtavan koulutuksen. Verovapaata olisi siten ammatin ylläpitämiseen tai kehittämiseen tähtäävän koulutuksen lisäksi esimerkiksi tutkintoon johtava peruskoulutus, ammattikoulutus, ammatillinen täydennyskoulutus tai lisäpätevyyttä tuova koulutus. Säännöstä sovellettaisiin myös yhtiön johtoon, osakeyhtiön osakkaisiin sekä avoimen yhtiön ja kommandiittiyhtiön yhtiömiehiin.

Asiasta on käynnistetty lainvalmistelu ja muutokset olisi tarkoitus saattaa voimaan vuoden 2018 alusta.

Caunis Oy on aina Asikkaittensa mukana liiketoimintaympäristön muutoksissa, niin suurissa kuin pienissäkin. Halutessasi aiheista lisätietoja, ota meihin yhteyttä: 044 777 0714 & arto@caunis.fi


© 2015 - 2018. Kaikki oikeudet pidätetään, Caunis Oy

avainsanat : tilitoimisto netvisor paras edullinen kirjanpito vero neuvonta lahti nastola orimattila


Tämä verkkosivu voi käyttää evästeitä
Tämä verkkosivu voi käyttää evästeitä verkkosivujen toiminnan parantamiseksi. Voit estää evästeiden käytön oman selaimesi asetuksissa. Käyttäessäsi verkkosivujamme hyväksyt myös evästeiden käytön.

OK, ymmärrän tai Lisätietoja
Evästeiden tiedot
Tämä verkkosivu voi käyttää evästeitä verkkosivujen toiminnan parantamiseksi. Voit estää evästeiden käytön oman selaimesi asetuksissa. Käyttäessäsi verkkosivujamme hyväksyt myös evästeiden käytön.
OK, ymmärrän